Avec Intermède,

Cabinet de médiation,

Soyez acteur de la résolution de vos conflits

SPHÈRE PROFESSIONNELLE
VIE PRIVÉE

Avec Intermède,

Cabinet de médiation,

Soyez acteur de la résolution de vos conflits

SPHÈRE PROFESSIONNELLE
VIE PRIVÉE

CE QU’EST LA MÉDIATION

C’est une solution qui vous permettra de résoudre votre difficulté en demeurant acteur de la décision qui sera appliquée.
Le médiateur est un tiers neutre, indépendant, impartial, qualifié qui vous accompagnera pour que, vous, les parties, trouviez ensemble la solution à votre différend.

Cette technique a fait ses preuves même dans les situations les plus complexes, les plus conflictuelles et apparemment insolubles.

La médiation permet d’éviter la longueur d’un procès que l’on n’est jamais sûr de gagner et dont la décision n’est que rarement satisfaisante car le juge tranche.

En médiation, aucune décision ne vous sera imposée.

LES ATOUTS DE LA MÉDIATION

Rapidité

Moindre coût

Eviter l’aléa judiciaire

Décision choisie et jamais imposée

Possibilité de faire valider par le juge

QUAND ?

A tout moment

Ce n’est jamais trop tard

Et même à tout moment d’une procédure

Un entretien individuel
par partie

1, 2, 3, 4 entretiens communs

1,5 à 2h/entretien

COMMENT ?

Vie privée

Vous êtes en conflit dans un contexte :

• de voisinage :

• entre voisins
• dans le cadre d’une copropriété
• à propos d’une servitude
• …

• familial :

• conjugal
• séparation, divorce
• adolescents
• petits-enfants

CHOISISSEZ LA MÉDIATION

Une famille après une succession

« On ne savait pas tout ce que nos parents s’étaient dits, que nous portions sans le savoir et qui continuait de nous diviser. Après 9 ans de procédure, aujourd’hui on va pouvoir vivre côte à côte normalement. »

Une fratrie de 7 enfants à propos d’un parent âgé :

« C’est la première fois qu’on se retrouve tous ensemble et on s’aperçoit qu’il y avait des non-dits et des fausses idées qui nous divisaient. Aujourd’hui on se rend compte qu’on est d’accord et on va pouvoir prendre les bonnes décisions pour notre mère. »

Des voisins à propos d’une servitude et d’arbres :

« On les prenait pour des citadins qui ne connaissaient rien à la campagne. Après ces échanges, on s’est mis d’accord pour couper les arbres ensemble, entretenir et élargir le chemin pour un passage plus commode. »
La médiatrice : « A quoi voyez-vous que la médiation a été bonne ? » Les parents: « au sourire de notre fille »

Des parents séparés en fin de médiation :

« sans doute qu’on ne sera pas toujours d’accord mais on se souviendra de ce qu’on a fait en médiation ! »

Un père :

« maintenant que j’ai eu des réponses à mes questions, je peux accepter le déménagement de la mère de mes enfants et on va pouvoir se mettre d’accord pour choisir l’école de nos filles »

Sphère professionnelle

Vous êtes employeur ou DRH, dans un contexte de conflit :

• avec un salarié
• entre salariés
• entre associés
• dans le cadre d’une ré-organisation de service ou d’entité
• dans les relations avec les instances syndicales , organisations représentatives du personnel
• …

Vous êtes salarié, dans un contexte de conflit :

• avec votre employeur
• avec un autre salarié
• …

CHOISISSEZ LA MÉDIATION

Un cadre d’entreprise :

« On a eu 9 ans de procédure et j’ai failli me suicider. C’est la première fois que je suis écouté. Aujourd’hui je peux accepter de diminuer le montant de ma demande d’indemnités »

Un salarié licencié :

« Maintenant qu’on s’est parlé, j’ai compris et je peux accepter. »
Une salariée en arrêt maladie depuis 2 ans pour harcèlement par son supérieur. L’employeur : « aujourd’hui j’ai compris ce qu’elle a vécu et je lui propose un poste dans un autre établissement et un autre rayon car je sais que c’est un bon élément »

Un ami a racheté l’entreprise de son copain resté salarié :

« Après la médiation on a reconnu chacun nos erreurs. On va pouvoir se séparer correctement et il va pouvoir continuer à travailler dans le même secteur d’activité »

Dans un licenciement pour faute, le salarié :

« Même si je trouve dur d’être licencié j’ai compris les raisons de l’employeur et je peux accepter sa décision. »

Florence Lecuyer – Le Bras

Médiatrice & Juriste

• Avocate pendant 17 ans
• D.U. Médiation généraliste spécialisation entreprise – Paris
• D.E. de Médiation familiale
• Déléguée régionale Normandie ANM (Association Nationale des Médiateurs)
• Membre du SYME (Syndicat des Médiateurs Européens)

NOUS CONTACTER

06 38 05 03 69

flecuyerlebras@gmail.com

Paris & Normandie